控制梦幻西游的人需要考虑以下几个方面：
1. 管理权力分配：分配好各个人的职责范围，确保每个人在团队中扮演的角色明确、责任分明。同时，建立严格的管理规章制度，严格执行，确保每个人都遵守规定。这样可以避免出现某些人滥用职权、侵犯他人利益的情况。
2. 健全监督机制：设立多个监督机构，对各种管理情况进行定期或不定期抽查，确保每个人都按照规定和程序进行操作，并及时处理发现的问题。这样可以让每个人都有清晰的认知，也不容易出现大范围的违规行为。
3. 加强沟通：及时传递工作要求和管理信息，让每个人都知道该做什么，怎么做，这样可以减少误解、缓解矛盾，增加团队的凝聚力和声望。同时，也要关注每个人的意见和想法，让他们参与到管理改进的过程中，更好地调整管理策略。
4. 建立积极的企业文化：制定符合团队特点和价值观的企业文化，让每个人知道团队的文化使命和核心价值，并愿意为此努力奋斗。这样可以让每个人感受到团队的凝聚力，从而更好地控制和管理团队。
总之，控制梦幻西游的人需要采取综合措施，从制度、管理、沟通、文化等方面入手，确保管理的科学和合理，同时注重长期发展和不断改进，才能确保团队的稳定和健康发展。
