红警空是指官僚主义、形式主义、官僚主义、享乐主义等违规行为在工作岗位上出现的现象。这种现象会严重影响企业生产和管理，同时也会造成人才流失和员工士气下降。因此，我们需要采取措施来消灭红警空。
首先，我们要加强组织管理。组织应该建立制度和规章制度，清晰地定义员工工作职责和规范行为。同时，要加强对员工的监督和检查，对违纪者要给予相应的惩罚。此外，要提高员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和主人翁意识。
其次，建立阳光工资制度。一个合理的、公正的、透明的工资制度是员工维护合法权益的重要手段。阳光工资制度的建立，能够减少员工的不满和挫折感，提高员工的积极性和创造性，增强员工的工作动力和干劲。
最后，加强企业文化建设。规范流程和行为是企业文化建设的重要内容。建立优秀企业文化，对企业的价值观、信仰、责任等进行塑造，从根本上解决红警空问题。通过培养文化、价值观，切实保障企业员工健康成长。
总之，消灭红警空需要多管齐下。只有通过制度建设、人才管理、文化建设等多方面努力，才能够真正消灭红警空，营造良好的企业氛围和文化环境，为企业发展和员工成长提供保障。
