在热血江湖游戏中，门派成员的招募及管理是每个门派必须考虑的问题。因此，如何吸引和留住有能力的门派成员，是门派管理的重要策略。
首先，门派可以通过制定门派目标来吸引成员。例如，门派可以制定一个团队挑战目标，在达成目标后给予丰厚的奖励。这样可以增强成员对门派的归属感，同时也可以提高成员的士气，从而增加他们的动力和积极性。
其次，门派可以定期举办各种活动来吸引门派成员。活动可以是比赛、任务、讲座等多种形式，可以提高成员的竞争性和紧密性。而且，门派可以邀请其他门派成员参加活动，扩大门派的知名度和影响力。
第三，门派管理者可以提供给成员适当的学习和提升机会。为了鼓励成员不断学习和提升自己的技能，门派可以开设一些课程或者辅导班，帮助成员提高战斗能力和技术。
第四，门派成员之间的沟通和交流非常重要。因此，门派管理者需要保持与成员的及时沟通，以便及时解决成员的问题并及时修正错误。
最后，门派要注重于维护门派氛围，提高成员的参与感和忠诚度。为了留住成员，门派需要提供舒适的环境和积极的团队文化，使门派成员有一种归属感和家庭感。
总之，收取门派成员是门派生存的基石，因此，门派需要不断完善自己的机制和管理策略，才能赢得成员的认可和信任。
